私校入學面試輔導

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參加學校面試是私立學校錄取過程中的關鍵環節,因此進行研究和準備是非常重要的。面試幾乎是每個私立學校招生過程的核心部分。在當前流行的補習文化下,以確保孩子在筆試中取得優異成績,面試成為區分受過高等教育和受過良好教育的申請者的方式。作為父母,您可能更關註孩子能否握手、微笑和與成年人進行交流,而不僅僅是他們解讀代數或詞法拉丁動詞的能力。盡管學校可能將面試描述為“更好地瞭解孩子的機會”,但這並不能減少孩子對即將面臨的面試感到焦慮的情緒。

 

因此,為了幫助孩子準備面試,父母可以采取以下措施:

  • 提供支持和鼓勵:與孩子建立良好的溝通,讓他們知道你們支持他們,並且不會過分強調結果的重要性。給予他們自信和鼓勵,幫助他們放松心態。
  • 練習面試技巧:與孩子進行模擬面試,讓他們熟悉面試的環境和流程。可以提前準備一些常見問題,並鼓勵孩子用自己的語言回答,展示他們的個性和思維方式。
  • 培養良好的禮儀和溝通能力:教導孩子如何進行適當的握手、眼神接觸和微笑。鼓勵他們在交流中表達清晰、有禮貌的觀點,並傾聽他人。
  • 準備材料和經歷:幫助孩子整理簡歷和準備描述自己的經歷、興趣愛好和成就。鼓勵他們展示自己的特點和獨特之處。
  • 著裝得體:確保孩子在面試時穿著整潔、得體,符合學校的要求。這樣可以展示他們對面試的重視,並給面試官留下良好的印象。

 

最重要的是,父母要理解孩子可能面臨的焦慮和壓力,並給予他們足夠的支持和鼓勵。面試是一個了解孩子全面發展和個性的機會,而不僅僅是考察學術能力。

 

焦慮的孩子永遠不會處於最佳狀態,我們所作的一切都是為了找到完美的契合。頂級私校的面試最為直接,有選擇性的招生更傾向於專註學術。大多數學校通常只在筆試後與孩子面試,面試本身可能包含數學、理解或推理的重要組成部分。這裏的目的是探究智力的優勢和劣勢,以便從主要的候選人中進行選擇或挑選合格的獎學金申請人。

 

私立學校面試:他們在尋找什麼?

確實,個性在面試中是一個非常重要且多變的因素,每個面試官都有自己的偏好和主觀評判。他們可能不喜歡自吹自擂的孩子,或者更喜歡電腦遊戲而不是其他休閑活動的孩子;他們可能更偏好阿森納球迷而不是托特納姆熱刺球迷。然而,私立學校確實會努力抵消成年人對孩子做出評判的感覺。

 

例如,一些學校會對候選人進行單獨觀察,並讓他們參加上課活動,在小組中工作,以便另一位老師能夠觀察他們的表現。還有一些學校要求每個孩子至少接受兩個面試官的面試采訪。

 

最好的面試官能夠克服筆試對孩子的限製,並采用一些巧妙的方法。一些學校明智地提供關於愛好和興趣的問卷,供申請人提前填寫,這不僅提供了一個話題,還讓父母覺得他們已經盡力做到了。另一些學校則通過要求孩子們攜帶他們最喜歡的物品來解決“談論什麼”的困境。

 

這些努力旨在為面試提供更全面的視角,超越純粹的學術能力,更註重孩子的個性、興趣和獨特之處。最終,面試的目的是為了更好地了解申請人,並確保他們適應學校的文化和價值觀。

 

寄宿學校面試:他們在尋找什麼?

寄宿學校在面試中通常會關註以下幾個方面:

  • 教牧問題:寄宿學校希望通過面試發現是否存在嚴重的行為問題或品德問題,以確保學生的適應性和社交能力。
  • 學術能力:面試也有助於學校評估申請學生的學術水平和潛力,以確定他們是否符合學校的要求和期望。
  • 個性和興趣:學校希望了解申請學生的個性特點、興趣愛好和獨特之處。他們會嘗試尋找學生在運動、音樂、綜合發展等方面的平衡,以確保他們適應學校的文化和價值觀。
  • 適應性和穩定性:學校關註學生是否具有適應新環境、穩定性和自我管理的能力,這在寄宿學校生活中非常重要。

 

在線面試

對於在線面試,以下幾點值得註意:

  • 確保穩定的互聯網連接和正常工作的攝像頭、麥克風和耳機(如果需要)。
  • 將筆記本電腦或平板電腦放在堅固的表面上,確保桌面整潔,只有一杯水,沒有其他雜物。
  • 選擇一個幹凈、光線充足的房間進行面試,盡量避免在背景中出現幹擾物品。
  • 除非面試官要求,父母應該在面試開始時退到一旁,以確保學生能夠獨立回答問題。
  • 候選人可以穿著校服或適當的正式服裝參加面試,以展示他們的專註和尊重。

總的來說,寄宿學校面試的目的是綜合評估申請學生的各個方面,並確保他們適合學校的教育環境和價值觀。

 

面試準備

私立學校通過面試尋找口齒伶俐、求知欲強且充滿熱情的學生。面試通常包括以下每個類別的一些問題:

  • 關於你
  • 課外興趣
  • 學術問題
  • 腦筋急轉彎

 

面試重要提示

面試前

  • 面試前,寫下您所有成就的清單,並在面試中使用這些例子;
  • 訪問學校網站並寫下您喜歡學校的三項具體內容(例如設施、課外活動、藝術/科學重點、學校價值觀)使用學校網站上的材料和資源對學校進行了解;
  • 準備1-2個問題問面試官。如果在面試結束時被問到“你有什麼問題要問我們嗎?”,準備不足的學生可能會被拒之門外;
  • 與朋友、家長或導師進行模擬面試。

面試時

  • 留下良好的第一印象!與老師見面時,一定要微笑和眼神交流;
  • 肢體語言、速度和清晰度很重要。回答問題不應超過 15-20 秒;
  • 面試是一個展示您的個性、好奇心和學術動力的機會。給人留下好印象包括對學校課程、課外活動和時事表現出興趣;
  • 對於腦筋急轉彎問題,請考慮措辭 - 這些問題沒有正確或錯誤的答案。相反,面試官正在測試您的想法。

 

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